香港護士人才服務中心，致力于推薦內(nèi)地護士前往香港工作。隨著香港社會老齡化問題的加劇，香港本地護士人才短缺日益嚴重，所以由香港倡導的引進內(nèi)地護士赴港工作政策顯得及時，尤其是香港多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)、香港養(yǎng)老院、香港養(yǎng)老照料中心護士短缺問題更加嚴重。我們作為一家專業(yè)從事醫(yī)護人員服務公司，有香港養(yǎng)老機構(gòu)的資源，有專業(yè)的服務團隊奔赴于香港和深圳兩個城市之間，為每一位想到香港工作的護士實現(xiàn)夢想助力！

經(jīng)濟回報的顯著提升

香港護士的薪資水平高。加上完善的福利體系（如41天年假、醫(yī)療保障、退休金），內(nèi)地護士赴港工作可快速積累財富，改善家庭經(jīng)濟狀況。

香港護士工作，香港養(yǎng)老院護士招聘，香港養(yǎng)老院護士招工

香港匯聚了來自各地醫(yī)護人員，內(nèi)地護士能與不同文化背景的同事合作，拓寬視野，增強跨文化溝通能力，為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎。

香港護士工作，香港養(yǎng)老院護士招聘，香港養(yǎng)老院護士招工

隨著內(nèi)地患者赴港就醫(yī)增多，會說普通話的護士成為稀 缺資源。內(nèi)地護士在溝通中更具優(yōu)勢，能快速建立信任，提升患者滿意度，從而獲得更多職業(yè)發(fā)展機會。