區(qū)分的方法有很多，本質(zhì)的一種方法就是看你公司的營業(yè)內(nèi)容了。

人力資源公司的工作模式是將勞動者介紹到用人單位上班，靠成交人頭數(shù)來獲取傭金和提成，除此之外，還能提供例如檔案管理、社保開戶、培訓等工作，類似人事代理。

而勞務(wù)派遣公司的工作模式是把自己公司名下的員工派到另一家公司去上班，但工資還是由自己公司發(fā)。

當然了，兩個許可證辦理的條件和要求也是所有區(qū)別的，還有什么不清楚或者想了解的，歡迎隨時咨詢~