功能與價值

黨員教育陣地

為黨組織提供常態(tài)化學(xué)習(xí)平臺，通過實景化教育增強(qiáng)黨員身份認(rèn)同與使命意識。

對外宣傳窗口

向群眾、合作伙伴展示黨建工作成效，傳遞紅色文化，提升單位社會形象。

黨群互動樞紐

通過體驗式活動吸引群眾參與，拉近黨群距離，推動 “黨建帶群建” 工作落地。

文化傳承載體

保存和傳播黨的歷史經(jīng)驗，助力紅色基因在新時代的傳承與創(chuàng)新。

信息傳遞評估：是否 “清晰傳達(dá)核心內(nèi)容”？ 評估指標(biāo)： 關(guān)鍵信息識別度 測試方法：隨機(jī)抽取 10 名員工 / 訪客，觀看文化墻 30 秒后，詢問能否準(zhǔn)確復(fù)述企業(yè)價值觀、發(fā)展歷程關(guān)鍵節(jié)點等核心信息。 標(biāo)準(zhǔn)：核心信息（如價值觀關(guān)鍵詞）識別率需≥80%，次要信息（如榮譽(yù)細(xì)節(jié)）識別率≥50%。 案例：若 “客戶” 價值觀未被多數(shù)人提及，可能因字體過小或位置隱蔽，需調(diào)整。 內(nèi)容邏輯流暢性 動線測試：觀察觀眾自然行走路徑，是否按設(shè)計的 “時間軸→價值觀→團(tuán)隊→榮譽(yù)” 順序瀏覽？是否出現(xiàn)折返或漏看關(guān)鍵板塊？ 優(yōu)化：通過箭頭指引、色彩分區(qū)（如用藍(lán)色區(qū)代表 “科技成果”，橙色區(qū)代表 “員工活動”）強(qiáng)化邏輯鏈條。 信息時效性 檢查項：是否有過期內(nèi)容（如舊年度目標(biāo)、已離職員工照片）？數(shù)據(jù)類信息（如專利數(shù)量）是否更新至？ 機(jī)制：建立 “季度巡檢表”，記錄需更新的內(nèi)容（如 Q3 新增的合作客戶 LOGO）。

團(tuán)隊風(fēng)采型 核心內(nèi)容：展示員工形象、團(tuán)隊活動、人才理念（如 “員工是企業(yè)資本”）。 設(shè)計要點： 用 “員工笑臉墻”“部門全家?！薄皥F(tuán)建活動相冊” 等形式營造溫暖氛圍； 加入員工手寫寄語、成長故事二維碼，增強(qiáng)互動性

核心內(nèi)容：提煉企業(yè)使命、愿景、核心價值觀（如 “客戶”“創(chuàng)新為本”），搭配具象化的關(guān)鍵詞或故事案例。 設(shè)計要點： 用簡潔大字 + 品牌主色調(diào)突出核心詞，如阿里巴巴 “讓天下沒有難做的生意”； 搭配員工踐行價值觀的照片或插畫，增強(qiáng)真實感