個(gè)人債務(wù)重組既有其積極的一面，也存在不容忽視的風(fēng)險(xiǎn)。債務(wù)人在考慮進(jìn)行債務(wù)重組時(shí)，應(yīng)充分評(píng)估自身情況，理性選擇，并尋求專業(yè)意見。只有在了解和準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，債務(wù)重組才能真正成為解決債務(wù)問題的有效途徑。

債務(wù)重組審計(jì)的特征是什么？

1、債務(wù)重組審計(jì)具有交易事項(xiàng)的偶發(fā)性。債務(wù)重組在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中并不少見，但對(duì)于特定被審計(jì)單位的特定會(huì)計(jì)期間而言，畢竟是偶發(fā)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在審計(jì)方法上，宜采用詳查法，由經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員對(duì)所發(fā)生的該事項(xiàng)作審計(jì)，從而有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

2、債務(wù)重組審計(jì)涉及面的廣泛性。債務(wù)重組事項(xiàng)關(guān)系到債權(quán)人和債務(wù)人的利益，在債轉(zhuǎn)股中，涉及到銀行、資產(chǎn)管理公司和企業(yè)等多方面的利益關(guān)系，在企業(yè)“內(nèi)部人控制”問題還無法從根本上解決的情況下，企業(yè)可能通過做假帳等手段將盈利人為地制造為虧損，損害債權(quán)人的合法利益，審計(jì)作為綜合性的監(jiān)督約束力量，理應(yīng)發(fā)揮其作用。

3、債務(wù)重組審計(jì)類型的多樣性。債務(wù)人處于正常生產(chǎn)經(jīng)營條件下和處于清算或改組時(shí)，審計(jì)的內(nèi)容不盡相同，這是由于不同條件下的會(huì)計(jì)計(jì)量、確認(rèn)和披露的不同所決定的。前者屬于持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，應(yīng)遵循一般的會(huì)計(jì)核算原則和方法，后者屬于非持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)，應(yīng)遵循特殊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

普遍觀念中，“債務(wù)重組”常被誤解為企業(yè)的專屬領(lǐng)域，或是必須與公司、房產(chǎn)掛鉤的服務(wù)。隨著經(jīng)濟(jì)的低迷，越來越多的負(fù)債人才開始認(rèn)識(shí)到個(gè)人債務(wù)重組這項(xiàng)服務(wù)。不過值得注意的是，債務(wù)重組并非所有人都能做，黑戶就做不了，而且它通常要求申請(qǐng)人具備一定的職業(yè)背景，如事業(yè)單位、上市公司等穩(wěn)定就業(yè)背景的員工。

債務(wù)優(yōu)化重組通常由專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)、或?qū)I(yè)的債務(wù)重組顧問來完成?，F(xiàn)在全國各大城市都有債務(wù)重組公司。當(dāng)然辦理個(gè)人債務(wù)優(yōu)化重組也是有門檻要求的：

1、年齡：23-58歲之間

2、工作年限：在同一單位工作滿一年以上，中途沒有斷繳社保、公積金等等

3、代發(fā)工資：稅前滿8000以上，沒有公積金只有代發(fā)的普通企業(yè)員工代發(fā)工資滿10000元

4、公積金：優(yōu)質(zhì)單位公積金連續(xù)繳納一年以上，繳納基數(shù)在8000以上

5、征信：當(dāng)前無逾期，近2年內(nèi)無連3累6

6、優(yōu)質(zhì)單位：國企、央企、事業(yè)單位、公務(wù)員、500強(qiáng)企業(yè)、上市公司等等