職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。

正高級職稱評定需經自我評估、材料準備、申報程序等八步。準備材料須真實有效，評審嚴格。申報后經歷初審、學術業(yè)績評審、面試、委員會討論等環(huán)節(jié)，終公示、裁定并頒發(fā)證書。弄虛作假者將受懲。具體流程因情況而異，需咨詢相關部門。

如何提高通過概率？

要提高通過高級職稱評審的概率,以下幾點建議可以供參考:

1.選擇正確的申報時間

選擇申報時機非常重要。是在專業(yè)資歷達標之后再提交申請。同時,了解評審機構的規(guī)律,選擇審批人員更換之后的初幾次評審會議提交申請。

2.先申報低一級的職稱

如果工作年限還不足以直接申報高級職稱,不妨先申報一個較低但達標的職稱,通過后再積累經驗爭取高級職稱。

3.加強論文寫作和學術研究

保持定期發(fā)表高質量學術論文的習慣很重要。同時,多參與一些學術會議的演講也能豐富履歷。積極申報一些課題研究經費,以豐富專業(yè)貢獻。

4.主動參與學校和部門的事務

在所在單位多主動參與各種事務,承擔一些組織和管理工作,既展現責任心也能積累管理經驗。適當參與一些行業(yè)組織,擴大專業(yè)影響力。

5.尋找導師指導,準備申報材料

找到業(yè)內一些高級職稱的專家學者作為導師,獲取手的指導建議。另外,申報材料準備也需要講究技巧,導師可以提供專業(yè)意見。

1、工資待遇提高

高級職稱一旦聘任后，隨之而來的個好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績效工資，甚至連年終獎也會跟著提高。工資待遇提高是高級職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補貼，高級職稱3200元，中級職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級職稱的人員查體項目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。