青島聯(lián)達人力資源有限公司專注殘保金減免辦理，代繳雇主責(zé)任險，個人檔案存放托管業(yè)務(wù)，聯(lián)達人力資源是經(jīng)青島市人力資源和社會保障局、技術(shù)監(jiān)督局、青島市工商管理局等部門批準成立的勞務(wù)派遣機構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證。

減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時，向負責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、重大經(jīng)濟損失的相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。 用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

雇員是指與被保險人簽訂有勞動合同或存在事實勞動合同關(guān)系， 接受被保險人給付薪金、工資，年滿十六周歲的人員及其他按規(guī)定審批的未滿十六周歲的特殊人員, 包括正式在冊職工、短期工、臨時工、季節(jié)工和徒工等。但因委托代理、行紀、居間等其他合同為被保險人提供服務(wù)或工作的人員不屬于本保險合同所稱雇員。

雇主責(zé)任險的賠償金主要有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用這五項。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責(zé)在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。