為啥一定要辦建筑資質？1.建筑公司在承接工程時，國家對于工程的檢查是必不可少的，其中主要的就是在招投標的過程中檢查施工企業(yè)的資質，這是對企業(yè)是否具備施工的能力做的一個簡單檢查，因為具有資質的企業(yè)在施工方面基本有技術人員及施工設備，這樣一來可以保證工程保質保量完成，即使在施工過程中產(chǎn)生問題，也是對工程有保障的。

如果企業(yè)沒有獲得相應的資質認證，即使擁有再多的注冊資金和雄厚的實力，也不能進行施工，所以獲得資質證書是企業(yè)生存與運轉的前提。

2.給客戶帶來感，資質證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。

3.建筑資質證書的有無，關系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質的施工合同以違反強制性規(guī)定為由認定為無效，從而可見建筑資質證書是非常重要的，如果沒有取得資質證書，那么我們就會有干了工程可能拿不到錢的風險。

4.建筑企業(yè)在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力，其所簽訂合同之合法性也無從談起，如果施工時企業(yè)沒有相應資質，即使之后取得了資質或建筑工程已竣工并經(jīng)驗收合格，此時有可能不能認定合同有效。

建筑資質對于建筑企業(yè)非常重要，資質的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。

建筑資質的辦理也不容易，需要準備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。

那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本，可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎？

1.人員對于建筑資質辦理的重要性？

（1）資質標準要求，人員的專業(yè)和數(shù)量、經(jīng)驗等準備齊全，是建筑企業(yè)申報資質的前提條件。

（2）建筑企業(yè)參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業(yè)人員。

（3）專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實力的體現(xiàn)。

2.建筑資質辦理完后還需要人員嗎？

當然需要。

首先，資質辦理完之后企業(yè)需要辦理生產(chǎn)許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。

其次，資質的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術人員，他們是承接工程和施工的保障。

而且，建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質來承接更多工程的?，F(xiàn)在，資質升級雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴格。這些業(yè)績終還是要依靠專業(yè)人員來實現(xiàn)的。

后，建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經(jīng)營狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對于企業(yè)經(jīng)營和信譽都會產(chǎn)生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。

所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質維護?？偟膩碚f，建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節(jié)省費用就刪減人員。

建筑資質新辦對于修建企業(yè)而言，是一條必經(jīng)之路，順暢拿到資質，才能保障今后接受項目打下良好的鋪墊，依據(jù)資質規(guī)范的要求，對企業(yè)凈財物都有要求，新建立的企業(yè)，沒有財物，那么只能從注冊資本上表現(xiàn)。假如連注冊資金方面都不合格，就無法拿到資質證書，也別提項目中標。因此，修建公司在運營過程中，依據(jù)事務有需求，改變注冊資金也是不可避免的。

在近期新的《公司法》中，不但新辦公司可以認繳，增資也不需求一次性繳滿費用了。所以，在請求改變的時候，主管部門是不需求驗資報告的。

具體請求流程

在近期新《公司法》中，企業(yè)增資過程中，是依照注冊公司出資規(guī)定執(zhí)行。不過，要想拿到新的營業(yè)執(zhí)照，還需求閱歷相應的流程。（1）修正公司章程

修建公司召開股東大會，確認具體的增資方法，經(jīng)過正式的股東會抉擇。在抉擇發(fā)布后，就需求修正章程，準備資料到主管部門改變。

（2）完結工商改變

在資料備齊之后，就可以到當?shù)毓ど滩块T，向窗口服務人員提交請求。之后，等待工商部門的審核，合格的就會由對方頒布新執(zhí)照。

施工資質是一個很繁瑣的過程，需要你解釋：

不僅需要準備各種申請材料，還需要投入大量的人力物力進行配合，那么應該如何有效解決這些問題呢?

一，如果企業(yè)自己發(fā)展，可能會因為不熟悉流程而顯得走了很多彎路;

其次，企業(yè)的新政策不是很清楚，人員配備和老標準還在執(zhí)行，造成不必要的成本;

三是辦理任職資格時缺乏人事管理，大量精力無法用來尋找合適的人才;

第四，產(chǎn)生非標準數(shù)據(jù)，提交報表，反復修改;

當企業(yè)申報時，許多政策人不清楚，他們的意見也不清楚。建筑資質代理機構將施工企業(yè)所需的所有材料交給代理公司，代理公司為您辦理。重慶市資質代理機構總承包資質中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設定為一級、二級、三級。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質代理公司能解決的問題，解決人員問題。