以考代評，指在全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試的專業(yè)系列，不再進行相應系列和級別的專業(yè)技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業(yè)技術人員一律通過參加考試獲得相應專業(yè)技術資格。通過這類方式申報的，只要考試成績合格即可獲得相應的職稱。會計、審計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、衛(wèi)生、船舶、翻譯、藥學行業(yè)等8個系列的初、中級專業(yè)技術資格評定，計算機與軟件系列的初、中、高級專業(yè)技術資格評定，都是實行以考代評的。

為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。

工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進行評定，政務網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。