工作制服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

常見的穿制服的人士有學(xué)生、軍人、警察、消防員、罪犯/囚犯、護(hù)士、宗教人員和運(yùn)動(dòng)員等，部分企業(yè)也要求員工穿統(tǒng)一格式的服裝，甚至有些學(xué)校不僅要求學(xué)生要穿制服，連老師也穿制服。

女性穿著各類制服的事已成了一種萌屬性，甚至三次元的一些可能兒童不宜的各類活動(dòng)和影視產(chǎn)品中，也常見以制服為賣點(diǎn)的做法。

各式各樣的制服可能會(huì)在各類動(dòng)漫作品中出現(xiàn)，其中學(xué)校制服幾乎是日本動(dòng)漫中常出現(xiàn)的一類制服。此外依據(jù)季節(jié)的變化，所屬單位也會(huì)有對(duì)應(yīng)的季節(jié)制服。

制服的制作與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務(wù)人員相關(guān)，更主要取決于其所在單位的決策者的個(gè)人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個(gè)單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過(guò)問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。

制作與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的制服，所要考慮的重點(diǎn)問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工，等等。簡(jiǎn)而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、作工要精，就是對(duì)商務(wù)人員所穿著的制服的基本要求。